Le guide ultime de votre campagne interne anti-hameçonnage : du début à la fin
Ce que vous (ne) devez pas faire si vous voulez que votre formation anti-hameçonnage soit un succès
La mise en place d'une campagne anti-hameçonnage au sein de votre entreprise est la première étape pour rendre vos employés plus attentifs aux cybermenaces, mais comment exécuter cette campagne exactement ? Un programme de formation anti-hameçonnage irréfléchi peut faire plus de mal que de bien. Il est donc crucial d'utiliser les bonnes stratégies lorsque vous formez vos employés à ne pas se laisser berner par les courriels de phishing.
Blocs de départ
Pour mener à bien une campagne interne contre l'hameçonnage, il est important de déterminer au préalable où vous voulez aller, mais aussi d'où vous venez. Afin d'adapter votre campagne aux forces et aux faiblesses de votre lieu de travail, il est important d'effectuer une mesure de référence. Combien de vos employés se laissent duper initialement ? Et vous les prévenez ou vous optez pour une attaque surprise ?
Sprint ou marathon ?
Vos employés doivent rester captivés par votre formation. Une campagne anti-hameçonnage n'est pas un sprint, mais un marathon. Il est fortement recommandé de répéter les simulations et de les envoyer régulièrement. Même après une formation longue et intensive, les études indiquent que les participants ont oublié depuis longtemps la plupart des leçons après six mois. Ne vous inquiétez pas, nous vous fournissons tous les outils nécessaires pour rendre vos employés vigilants et les garder vigilants dans la durée.
Ligne d’arrivée
Bien que vous souhaitiez transformer tous vos employés en cyber-experts, vous ne pouvez pas attendre de tous les participants qu'ils soient attentifs à chaque courriel de phishing. Découvrez comment traiter les employés qui tombent sans cesse sur des courriels d'hameçonnage évidents, ainsi que la façon de traiter ce collègue ringard qui surpasse les autres sans effort.
